MATERIE GIURIDICHE
Diritto del lavoro
Le fonti del diritto del lavoro e della previdenza sociale
Il diritto del lavoro
La legislazione sociale
La previdenza sociale
Il modello dell’assicurazione sociale e le assicurazioni obbligatorie
La prassi amministrativa
Il lavoro subordinato
Il lavoro autonomo
La para-subordinazione
Le collaborazioni coordinate e continuative
Il lavoro associato
Il lavoro accessorio
Il sindacato nell’ordinamento italiano
La libertà sindacale
Lo statuto dei lavoratori
La rappresentanza dei lavoratori a livello aziendale (RSA e RSU)
I sistemi di relazioni industriali nel panorama nazionale ed europeo
La negoziazione sindacale
I contratti di prossimità
La contrattazione di secondo livello ed i vantaggi fiscali e previdenziali
Come redigere un contratto collettivo
La partecipazione attiva dei lavoratori ed i sistemi di co-gestione
Il contratto collettivo di lavoro
Le nuove regole della contrattazione collettiva
Lo sciopero
La serrata
Sicurezza e igiene sui luoghi di lavoro
L’obbligo di sicurezza del datore di lavoro
Dalla legislazione sociale al Testo Unico della sicurezza sul lavoro
Prevenzione, valutazione dei rischi e DVR
I soggetti responsabili e i soggetti tutelati
Gli obblighi ed i diritti dei lavoratori, la formazione
Le misure generali di tutela e gli altri adempimenti
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
La sorveglianza sanitaria dei lavoratori
La vigilanza
L’apparato sanzionatorio ed i mezzi di estinzione dell’illecito
La salubrità dell’ambiente di lavoro
Il Mobbing come violazione del diritto alla salute e alla tutela della personalità
Il contratto di lavoro subordinato
La contrattualità del rapporto di lavoro subordinato
La capacità dei soggetti contraenti
I requisiti dei contratti di lavoro. La volontà, la forma, la causa e l’oggetto
La clausola contrattuale relativa al periodo di prova
Il contratto a tempo indeterminato ed il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti
Le tipologie contrattuali speciali
L’invalidità del contratto e la tutela delle prestazioni di fatto
La certificazione del contratto di lavoro
Il lavoro a tempo determinato
La mediazione pubblica e privata, i servizi per l’impiego e le politiche attive per il lavoro
Il sistema di collocamento
Funzioni e compiti dell’Operatore Pubblico (Stato e Regioni). L’ANPAL
I sistemi di raccolta dei dati, di interoperabilità e di coordinamento
L’attività di mediazione ed i soggetti abilitati
La somministrazione di lavoro
Obblighi comportamentali per gli operatori pubblici e privati
I servizi per l’impiego
L’assistenza alla ricerca di impiego: il patto di servizio personalizzato e l’assegno di ricollocazione
Lo strumento della convenzione per l’occupazione dei lavoratori svantaggiati e disabili
Il collocamento obbligatorio
Il collocamento dei lavoratori stranieri
Le assunzioni agevolate
Le agevolazioni per l’assunzione dei lavoratori e il Repertorio nazionale degli incentivi
I criteri generali per la fruizione degli incentivi
Le agevolazioni per l’assunzione di particolari categorie di lavoratori
Misure per garantire l’inserimento o il reinserimento dei lavoratori svantaggiati
La prestazione di lavoro
La determinazione della posizione del lavoratore nell’organizzazione aziendale
Le mansioni
Le qualifiche
L’inquadramento unico
Il trasferimento del lavoratore
L’obbligazione principale e gli obblighi integrativi del lavoratore
I diritti del lavoratore
La tutela del lavoro minorile e delle genitorialità
La tutela delle condizioni di lavoro dei minori
La tutela della genitorialità di lavoratori dipendenti, parasubordinati ed autonomi
La parità di genere e tutela contro le discriminazioni
La parità di genere e le pari opportunità nel rapporto di lavoro
Il divieto di discriminazioni per motivi di razza, religione, convinzioni personali, orientamento sessuale, origine etnica, handicap ed età
Le pari opportunità generazionali
Le pari opportunità territoriali
Poteri ed obblighi del datore di lavoro
Il potere direttivo
Il potere disciplinare
Il potere di vigilanza e di controllo
Il divieto di controllo a distanza
Gli obblighi del datore di lavoro
Il trattamento economico del lavoratore
L’obbligazione retributiva e suo adempimento
La struttura ed elementi della retribuzione
I sistemi di retribuzione
La retribuzione imponibile ai fini previdenziali
Luogo ed orario di lavoro
Il luogo della prestazione lavorativa
La disciplina dell’orario di lavoro
Criteri di organizzazione dell’orario di lavoro
Il lavoro straordinario
Ferie, festività, permessi e congedi
I congedi per eventi particolari, per disabilità, per la formazione e per le donne vittime di violenza di genere
La disciplina normativa dell’assenza per malattia del lavoratore subordinato e parasubordinato
I rapporti di lavoro a contenuto formativo
L’apprendistato
I tirocini formativi e di orientamento
Rapporti di lavoro ad orario ridotto o modulato ed a prestazioni flessibili
Il lavoro a tempo parziale
Il lavoro intermittente
Rapporti di lavoro derivanti da esternalizzazione
Il rapporto di lavoro derivante da somministrazione
Il lavoro a domicilio
Il distacco del lavoratore
Il lavoro agile, il telelavoro
Disposizioni a tutela dei lavoratori dipendenti dell’appaltatore
Rapporti speciali in base all’attività svolta
Il lavoro domestico
Il lavoro familiare e l’impresa familiare
Il lavoro dei portieri
Il lavoro nello sport e nello spettacolo
Il lavoro giornalistico
Il lavoro in agricoltura
Il lavoro in cooperativa
La cessazione del rapporto di lavoro
Le cause di estinzione del rapporto di lavoro
La disciplina delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali
I requisiti sostanziali e formali del licenziamento
I presupposti di legittimità del licenziamento
I divieti di licenziamento
Il licenziamento discriminatorio
L’illegittimità del licenziamento e le conseguenze sanzionatorie
L’impugnazione, l’offerta conciliativa e la revoca del licenziamento
Il regime sanzionatorio dei licenziamenti individuali, discriminatori o nulli
I licenziamenti collettivi per riduzione di personale
LEGISLAZIONE SOCIALE, PREVIDENZIALE E ASSISTENZIALE
Legislazione sociale
Il rapporto giuridico previdenziale
La tutela previdenziale per i lavoratori dipendenti
Il principio dell’automaticità delle prestazioni previdenziali
Le dichiarazioni e le denunce ai fini previdenziali ed assistenziali
La responsabilità del datore di lavoro per l’adempimento della contribuzione ed il sistema sanzionatorio nei casi di omissione contributiva
L’inquadramento dei datori di lavoro ai fini della contribuzione previdenziale e assicurativa
Il libro unico del lavoro
Le gestioni speciali per i lavoratori agricoli, gli artigiani ed i commercianti
I pescatori autonomi
I regimi per i liberi professionisti e la gestione separata
Fondo di previdenza del clero e dei ministri del culto di confessioni religiose diverse dalla cattolica
Prestazioni previdenziali a sostegno della famiglia
Gli assegni per il nucleo familiare
L’assegno per congedo matrimoniale
I Congedi parentali
Gli ammortizzatori sociali
Il sistema degli ammortizzatori sociali
Le integrazioni salariali
I contratti di solidarietà
I fondi di solidarietà bilaterali ed il Fondo di integrazione salariale
La prestazione dell’assicurazione sociale per l’impiego
La disciplina della disoccupazione dei lavoratori
I trattamenti di disoccupazione per i lavoratori agricoli
L’indennità di mobilità
L’assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
L’assicurazione ed il rapporto assicurativo
L’infortunio sul lavoro e le malattie professionali
Le prestazioni
Il TFR e la previdenza complementare
La disciplina del Trattamento di Fine Rapporto
La disciplina del TFR in regime di retribuzione differita
Il fondo di garanzia TFR
La previdenza complementare
La partecipazione alle forme pensionistiche complementari
Il Fondo di Tesoreria INPS
L’assicurazione obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti
L’anzianità contributiva e gli istituti per il cumulo dei contributi versati in diverse gestioni
La prescrizione dei contributi, le prestazioni previdenziali ed il rapporto tra contributi e prestazioni previdenziali
I requisiti per il diritto alla pensione
I sistemi di calcolo delle pensioni
Il processo di adeguamento del sistema pensionistico
I trattamenti pensionistici
La tutela dei diritti del lavoratore
I privilegi, le garanzie e l’indisponibilità dei diritti dei lavoratori da parte dei terzi
Rinunce, transazioni e quietanze a saldo
La tutela giudiziaria dei lavoratori subordinati
Gli strumenti per la risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro
Le ispezioni in azienda
La vigilanza nelle aziende. L’Ispettorato nazionale del lavoro e gli altri organi competenti
L’attività ispettiva
Gli istituti conciliativi: la conciliazione monocratica
La diffida accertativa per i crediti patrimoniali
La regolarizzazione degli illeciti amministrativi in materia di lavoro e legislazione sociale: la diffida obbligatoria
La regolarizzazione degli illeciti penali in materia di lavoro e legislazione sociale: la prescrizione obbligatoria
Il sistema dei ricorsi
DIRITTO TRIBUTARIO – PRIVATO – PUBBLICO E PENALE
Diritto tributario
Le fonti del diritto tributario
Principi e norme costituzionali
Statuto del contribuente
Efficacia della norma tributaria nel tempo e nello spazio
I soggetti passivi d’imposta
Il sostituto d’imposta
I regimi contabili ai fini delle imposte dirette
La dichiarazione dei redditi
L’assistenza fiscale prestata dai professionisti: la certificazione tributaria
Il contenzioso tributario e la difesa del contribuente
Accertamento, controllo formale e liquidazione delle imposte
Accertamento con adesione e conciliazione giudiziale
Autotutela dell’Amministrazione Finanziaria
La riscossione delle imposte
Rimborso delle imposte
Il sistema sanzionatorio tributario
L’imposta sul reddito delle persone fisiche
L’imposta sul reddito della società
L’imposta sul valore aggiunto IVA
L’Imposta regionale sulle attività produttive IRAP
L’addizionale regionale e l’addizionale comunale IRPEF
L’imposta unica comunale IUC e l’imposta municipale propria IMU
L’imposta sui rifiuti
L’imposta di registro
Le imposte ipotecarie e catastali
L’imposta sulle successioni e donazioni
L’imposta di bollo
Le imposte di fabbricazione e le imposte sui consumi
Diritto tributario comunitario
Diritto tributario internazionale
Elementi di diritto privato
La capacità giuridica e la capacità di agire
Il rapporto giuridico e le situazioni giuridiche soggettive
La persona fisica
Le persone giuridiche e gli enti non riconosciuti
I fatti e gli atti giuridici
Il negozio giuridico
La pubblicità
La rappresentanza
La patologia del negozio giuridico
Nozione e caratteri dei diritti reali
Il diritto di proprietà
La comunione, il condominio, la multiproprietà
Limiti legali al diritto di proprietà
I diritti reali limitati
Le servitù prediali
Il possesso
Le azioni possessorie
Le azioni di nunciazione
L’usucapione
I diritti di obbligazione
Le modificazioni e l’estinzione del rapporto obbligatorio
La responsabilità del debitore e la garanzia del creditore
Il contratto in generale
Le altre fonti di obbligazioni
L’imprenditore, l’impresa, l’azienda
La società in generale
La società semplice
La società in nome collettivo
La società in accomandita semplice
La società per azioni
Gli organi sociali delle società per azioni
Le società in accomandita per azioni
Le società a responsabilità limitata
Scioglimento e liquidazione delle società
Le società mutualistiche
Le cooperative di produzione e lavoro
Le cooperative sociali
Le cooperative di consumo
Le ONLUS
Le ONG
Trasformazione, fusione e scissione delle società
Le procedure concorsuali
La compravendita
La somministrazione
Il Factoring
E.2.46 La locazione
L’affitto
Il leasing
L’appalto
Il contratto d’opera
Il trasporto
Il deposito
Il mandato
La spedizione
La mediazione
L’agenzia
Il mutuo
Il comodato
Elementi di diritto pubblico
Lo Stato e i suoi elementi costitutivi
La Costituzione italiana
La Comunità internazionale
L’Unione Europea e le sue istituzioni
Le fonti dell’ordinamento costituzionale italiano
Le fonti internazionali
Le leggi ordinarie
Gli atti aventi forza di legge: Decreti legislativi e Decreti Legge
Il referendum
Le fonti regionali
I diritti ed i doveri dei cittadini
I rapporti civili ed etico-sociali
Le fonti del diritto del lavoro
Principi e tutele del lavoro
Gli altri rapporti economici tutelati dalla Costituzione
La partecipazione politica dei cittadini
Il Parlamento
Il Presidente della Repubblica
Il Governo
Gli organi di rilievo Costituzionale e le autorità indipendenti
La Magistratura
La Corte Costituzionale
Le Regioni
Comuni Province e Città metropolitane
Elementi di diritto penale
Le fonti del diritto penale e il principio di legalità: il Codice Penale
Delitti e contravvenzioni
Il reato e la sua struttura
Le conseguenze civili del reato
Reati in materia di lavoro
Le contravvenzioni e le cause di estinzione del reato
Disposizioni penali dello statuto dei lavoratori
La depenalizzazione
MATERIE ECONOMICO AZIENDALI
Ragioneria generale ed applicata
La Contabilità generale
Le scritture contabili
Il Costo del lavoro
L’acquisizione delle immobilizzazioni materiali ed immateriali
L’acquisizione delle immobilizzazioni finanziarie e della attività finanziarie che non costituiscono Immobilizzazioni
Le variazioni di capitale
Il reperimento dei finanziamenti con il vincolo del prestito
Le imposte gravanti sul reddito d’impresa
Le scritture finali di chiusura
Bilancio di esercizio
Il Bilancio di esercizio – aspetti generali
La concezione teorica del bilancio aziendale
La funzione informativa del bilancio di esercizio
I principi civilistici del bilancio di esercizio ed il sistema derogatorio
Il contenuto del bilancio di esercizio nella normativa civilistica
I criteri civilistici di valutazione dei componenti patrimoniali del bilancio di esercizio
Rapporti tra normativa tributaria e disciplina civilistica del bilancio di esercizio
Organizzazione ed assetto relazionale nelle aziende
L’analisi organizzativa del Business System
I confini dell’azione organizzativa
L’analisi organizzativa: l’individuo, il gruppo, l’azienda, il network
Il cambiamento organizzativo
Efficacia organizzativa: principali contributi teorici sull’organizzazione
Organizzazione del lavoro: teoria e modelli di organizzazione delle risorse umane
Organizzazione delle risorse umane: tecniche di aggiornamento, riqualificazione e formazione professionale
Gestione del capitale umano
Reclutamento e selezione
Valutazione e sviluppo delle carriere
Pianificazione dei processi formativi
Compensation and benefit
Organizzazione e sviluppo organizzativo
Sistemi di compliance aziendale
La responsabilità sociale d’impresa –inquadramento generale
Asse.Co. (Asseverazione di conformità dei contratti di lavoro)
La norma SA 8000
La norma ISO 26000
Sistemi di gestione ex L. 231/01
Il modello HACCP
I sistemi di qualità, ambiente e sicurezza.
Il rating di legalità
Gli ausiliari del giudice
Il Consulente Tecnico d’Ufficio -obblighi e responsabilità
Iscrizione del CTU all’Albo presso il Tribunale
Il Consulente Tecnico di Parte
Le operazioni peritali
Revisione legale e controllo legale dei conti
Il Collegio sindacale e le sue funzioni
La Revisione contabile
Responsabilità civili e fiscali del collegio sindacale e del revisore
I controlli del collegio sindacale e del revisore
Le verifiche sull’attivo e sul passivo dello stato patrimoniale
Le verifiche sul conto economico
Le verifiche sulle dichiarazioni fiscali